Szwajcaria: Świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia

W niniejszym rozdziale przedstawiono ogólny opis świadczeń wypłacanych w Szwajcarii w przypadku całkowitego lub częściowego bezrobocia, skrócenia czasu pracy, przerwy w pracy spowodowanej niekorzystnymi warunkami pogodowymi lub upadłością pracodawcy.

Świadczenia omówione w niniejszym rozdziale:

• Zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosenentschädigung)
• Zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy
• Zasiłek z tytułu złych warunków pogodowych
• Zasiłek z tytułu upadłości

O co chodzi?

Ubezpieczenie od bezrobocia może zapewnić Państwu świadczenia w przypadku bezrobocia, skróconego czasu pracy z przyczyn ekonomicznych, przestoju w pracy spowodowanego niekorzystnymi warunkami pogodowymi oraz upadłości pracodawcy.

• Zasiłek dla bezrobotnych: Jest to jedno z najważniejszych świadczeń ubezpieczenia od bezrobocia. Jeśli jesteś (całkowicie lub częściowo) bezrobotny, możesz otrzymać zasiłek, który odpowiednio zrekompensuje utratę dochodów.
• Zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy: zasiłek ten rekompensuje utratę dochodów w przypadku skrócenia czasu pracy, gdy przedsiębiorstwo znajduje się w trudnej sytuacji ekonomicznej i musi tymczasowo ograniczyć swoją działalność, a co za tym idzie – liczbę godzin pracy pracownika. Dla pracodawcy zasiłek ten stanowi alternatywę dla zwolnienia, ponieważ ma on na celu utrzymanie umów o pracę.
• Zasiłek z tytułu niekorzystnych warunków pogodowych: Pracownicy niektórych branż (np. budownictwa) otrzymują ten zasiłek, gdy warunki pogodowe uniemożliwiają kontynuowanie pracy.
• Zasiłek z tytułu upadłości: pokrywa on część zaległych należności z tytułu wynagrodzenia, gdy pracodawca stał się niewypłacalny.

Warto również wspomnieć, że pod pewnymi warunkami i z zastrzeżeniem oceny potrzeb finansowych wypłacane są świadczenia pomostowe osobom, które po ukończeniu 60. roku życia wyczerpały uprawnienia do zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenia te mają na celu zapewnienie środków do życia tym starszym bezrobotnym do momentu przejścia na emeryturę, aby zapobiec wyczerpaniu ich oszczędności lub konieczności korzystania z pomocy społecznej.

Jakie warunki muszę spełnić?

Zasiłek dla bezrobotnych: Pracownicy najemni w Szwajcarii są obowiązkowo ubezpieczeni na wypadek bezrobocia. Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, należy spełnić następujące warunki:

• być całkowicie lub częściowo bezrobotnym;
• utracić pracę (i dochody) na co najmniej dwa kolejne dni;
• mieszkać w Szwajcarii;
• mieć zakończoną obowiązkową edukację i nie być jeszcze na emeryturze;
• wykonywać pracę zarobkową, przy czym składki były opłacane przez co najmniej dwanaście miesięcy w ciągu dwóch lat poprzedzających utratę pracy (osoby, które nie miały umowy o pracę z powodu nauki, choroby, wypadku, odbywania kary pozbawienia wolności itp., są zwolnione z tego wymogu);
• być zdolnym do podjęcia pracy, tzn. być gotowym i zdolnym do podjęcia pracy, której można od Ciebie oczekiwać;
• spełniać różne wymogi kontrolne (być zarejestrowanym jako osoba poszukująca pracy, szukać pracy itp.).

Jakie są moje prawa i jak mogę z nich skorzystać?

Zasiłek dla bezrobotnych

Zasadniczo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje po upływie pięciodniowego okresu oczekiwania. W szczególnych okolicznościach termin ten może zostać skrócony lub przedłużony. W każdym przypadku należy jak najszybciej skontaktować się z właściwym urzędem.

Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany w formie zasiłku dziennego (Taggeld), w pięciu ratach tygodniowych, których wysokość jest zazwyczaj obliczana na podstawie wysokości ostatniego dochodu:

Zasadniczo:	80% średniego dochodu z ostatnich sześciu miesięcy, do maksymalnej kwoty 12 350 CHF miesięcznie
O ile nie ma obowiązku alimentacyjnego wobec dzieci poniżej 25. roku życia lub w przypadku zasiłku dla bezrobotnych przekraczającego określoną kwotę (140 CHF) lub o ile nie występuje niepełnosprawność:	70% średniego dochodu z ostatnich sześciu miesięcy, do maksymalnej kwoty 12 350 CHF miesięcznie

Liczba zasiłków dla bezrobotnych wypłacanych w ciągu dwóch lat jest ograniczona w następujący sposób:

Jeśli masz mniej niż 25 lat i nie masz obowiązku alimentacyjnego wobec dzieci:	200 zasiłków dziennych
Jeśli opłacałeś składki łącznie przez 12 miesięcy:	260 dni
Jeśli opłacałeś składki łącznie przez 18 miesięcy:	400 zasiłków dziennych
Od 55. roku życia, jeśli wykażą Państwo opłacanie składek przez co najmniej 22 miesiące:	520 zasiłków dziennych
Jeśli pobierają Państwo rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy i mogą Państwo wykazać opłacanie składek przez co najmniej 22 miesiące:	520 świadczeń dziennych
Jeśli są Państwo zwolnieni z wymogów dotyczących okresów opłacania składek (z powodu kształcenia, choroby, macierzyństwa lub odbywania kary pozbawienia wolności):	90 zasiłków dziennych

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych może zostać zawieszone w różnych okolicznościach (na okres od jednego do sześćdziesięciu dni, w zależności od wagi wykroczenia). Dzieje się tak np. w przypadku, gdy bez uzasadnionej przyczyny weźmiesz urlop, nie dołożyłeś wystarczających starań w poszukiwaniu pracy, odmówisz podjęcia zatrudnienia przydzielonego przez urząd pracy lub podasz nieprawdziwe lub niekompletne informacje.

Zasiłek z tytułu skróconego czasu pracy

Zasiłek ten wynosi 80% ostatniego wynagrodzenia (do kwoty 12 350 CHF miesięcznie) za utracone godziny pracy.

Jest ona wypłacana przez maksymalnie 24 miesiące w okresie 2 lat.

Obowiązkiem pracodawcy jest złożenie wniosku o zasiłek w przypadku skróconego czasu pracy. W zwykłym terminie wypłaty musi on przelać Państwu 80% Państwa wynagrodzenia.

Zasiłek z tytułu niekorzystnych warunków pogodowych

Odszkodowanie wynosi 80% ostatniego wynagrodzenia (do kwoty 12 350 CHF miesięcznie).

Jest ona wypłacana przez maksymalnie sześć miesięcy w okresie dwóch lat.

Obowiązkiem pracodawcy jest złożenie wniosku o zasiłek z tytułu niekorzystnych warunków pogodowych. W zwykłym terminie wypłaty musi on przelać pracownikowi 80% jego dochodu.

Zasiłek z tytułu upadłości

Odszkodowanie z tytułu niewypłacalności wynosi 100% wynagrodzenia, które jest Ci należne od pracodawcy (do kwoty 12 350 CHF miesięcznie) za maksymalnie ostatnie cztery miesiące oraz za faktycznie wykonaną pracę.

Musisz zgłosić swoje prawo do zasiłku z tytułu upadłości w krótkim terminie (zazwyczaj sześćdziesiąt dni) w publicznej kasie zasiłków dla bezrobotnych danego kantonu. Po upływie tego terminu prawo to wygasa.

Muszą Państwo również aktywnie starać się odzyskać niezapłacone wynagrodzenie, w przeciwnym razie utracą Państwo prawo do odszkodowania.

Tłumaczenie terminów specjalistycznych

• Kasa dla bezrobotnych: Kasy dla bezrobotnych są preferowanym punktem kontaktowym w sprawach dotyczących wszystkich finansowych aspektów bezrobocia. Są to urzędy, które sprawdzają uprawnienia do zasiłku i odpowiadają za jego wypłatę. Ubezpieczeni i pracownicy mogą swobodnie wybrać swoją kasę w dowolnym kantonie.
• Regionalne centrum pośrednictwa pracy: Regionalne centra pośrednictwa pracy (RAV) to instytucje specjalizujące się w kwestiach związanych z rynkiem pracy, pośrednictwem pracy i bezrobociem. W Szwajcarii działa około 130 takich ośrodków.

Przydatne formularze

• Usługi elektroniczne i formularze dotyczące zasiłku dla bezrobotnych

Dowiedz się więcej o swoich prawach

Korzystając z poniższych linków, mogą Państwo dowiedzieć się więcej o swoich prawach. Nie są to strony Komisji Europejskiej i nie wiążą one Komisji:

• Sekretariat Stanu ds. Gospodarki (SECO)
• Portal internetowy ubezpieczenia od bezrobocia

Publikacje Komisji Europejskiej:

• Świadczenia dla bezrobotnych: Twoje prawa za granicą jako obywatela UE

Osoby kontaktowe

Regionalne centra pośrednictwa pracy, kasy dla bezrobotnych i urzędy pracy

Prosimy o bezpośredni kontakt z właściwymi władzami kantonalnymi.

Sekretariat Stanu ds. Gospodarki (SECO)

Holzikofenweg 36

3003 Berno

Tel. +41 58 462 56 56

www.seco.admin.ch