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Viele Arbeitgeber in Deutschland haben erkannt, dass es bei der Suche nach Arbeitskräften aus Tschechien ein großer Vorteil ist, den ausländischen Mitarbeitern eine Unterkunft zur Verfügung zu stellen oder ihnen zumindest bei der Suche nach einer Wohnung oder geeigneten Unterkunft zu helfen.

In manchen Branchen wie in der Gastronomie und im Hotelwesen, aber auch in Pflegeberufen und Arbeitsstellen in Krankenhäusern, ist es üblich, den tschechischen Arbeitnehmern zusammen mit der Arbeitsstelle auch die Unterbringung anzubieten.

Das gilt auch für Arbeitsangebote von Zeitarbeitsagenturen, für die es charakteristisch ist, dass die Arbeitnehmer ihren Einsatzort in gewissen Abständen wechseln. Zum Service, nicht nur für Mitarbeiter aus Tschechien, gehört daher fast selbstverständlich auch die Organisation der Unterbringung der Angestellten.

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