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Polen, die im Ausland arbeiten wollen und in Deutschland einen Job suchen, können heute ihren Arbeitsplatz und Wohnort frei wählen, denn das Prinzip der Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der EU gilt uneingeschränkt auch für polnische Arbeitnehmer.

Man braucht keine Agentur (eine Zeitarbeitsfirma), um einen Job in Deutschland zu finden, obwohl diese Unternehmen den Bewerbern oft den Einstieg in den deutschsprachigen Arbeitsmarkt erleichtern.

Im Gegenteil: Viele Arbeitgeber in Deutschland suchen dringend Personal und würden polnische Arbeitskräfte lieber direkt einstellen, als sie von einer Agentur "auszuleihen". Das größte Hindernis ist oft die Sprachbarriere, nicht nur für polnische Bewerber, sondern auch für deutsche Arbeitgeber.

Jobs bei Arbeitgebern, die polnische Arbeitskräfte direkt und ohne Vermittlungsagentur oder Zeitarbeitsfirma einstellen möchten, werden in allen Bereichen angeboten: manuelle und handwerkliche Tätigkeiten ebenso wie in der Gastronomie, der Produktion oder im Gesundheitswesen.

Das Spektrum der Arbeitgeber, bei denen polnische Arbeitnehmer direkt angestellt werden können, reicht von kleinen Familienbetrieben über mittelständische Unternehmen bis hin zu wirklich großen Konzernen.

Mit einem gut geschriebenen Lebenslauf in deutscher Sprache sollten mobile polnische Bewerber mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache kein Problem haben, direkt ohne eine Agentur eingestellt zu werden. Ohne Agentur in Deutschland arbeiten? Es ist möglich.

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