Austria: Emerytura
W tym rozdziale znajdą Państwo informacje na temat świadczeń, które przysługują Państwu w Austrii po osiągnięciu wieku emerytalnego. Są to:
- emerytura
- przedterminowa emerytura
- Renta częściowa
W jakiej sytuacji mogę ubiegać się o świadczenia?
Mają Państwo prawo do świadczeń emerytalnych, jeśli osiągnęli Państwo wymagany wiek i zgromadzili niezbędną liczbę okresów ubezpieczenia. Zasadniczo istnieją: emerytura, różne formy przedwczesnej emerytury oraz wprowadzona w 2026 r. emerytura częściowa (Teilpension).
Emerytura (emerytura) to regularna wypłata pieniężna zapewniająca zabezpieczenie finansowe w podeszłym wieku, czyli po zakończeniu regularnej aktywności zawodowej. W Austrii wiek ten wynosi obecnie 61,5 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wiek emerytalny dla kobiet będzie podnoszony corocznie o sześć miesięcy od 2024 r. do 2033 r., aż osiągnie poziom wieku emerytalnego mężczyzn.
Emerytura przedwczesna to regularna wypłata pieniężna przyznawana po spełnieniu odpowiednich warunków uprawniających do jej otrzymania przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego.
Renta częściowa może być przyznana po spełnieniu warunków uprawniających do (przedwczesnej) emerytury, jeśli istnieje chęć kontynuowania pracy w ograniczonym wymiarze (obowiązkowe skrócenie czasu pracy o 25% do 75%). W tym przypadku część emerytury jest wypłacana co miesiąc, a jednocześnie osoba ta kontynuuje pracę w niepełnym wymiarze godzin. W ten sposób nadal gromadzone są okresy ubezpieczenia i podstawy składkowe. Z emerytury częściowej można korzystać również po osiągnięciu standardowego wieku emerytalnego, co powoduje jej zwiększenie.
Jakie warunki muszę spełnić, aby z niej skorzystać?
emerytura
Emeryturę może otrzymać wyłącznie osoba, która może wykazać się określonym minimalnym okresem ubezpieczenia w austriackim systemie ubezpieczenia emerytalnego oraz osiągnęła ustawowy wiek emerytalny.
W przypadku osób, które 1 stycznia 2005 r. nie ukończyły jeszcze 50. roku życia i nie miały jeszcze żadnych miesięcy ubezpieczenia, minimalny okres ubezpieczenia wynosi 180 miesięcy ubezpieczenia, z czego co najmniej 84 miesiące muszą wynikać z wykonywania pracy zarobkowej. Osoby, które 1 stycznia 2005 r. ukończyły 50. , muszą wykazać się 180 miesiącami ubezpieczenia w ciągu ostatnich 360 miesięcy kalendarzowych lub 180 miesiącami opłacania składek, lub też 300 miesiącami ubezpieczenia bez ograniczeń czasowych.
W przypadku osób, które 1 stycznia 2005 r. nie ukończyły jeszcze 50. roku życia, ale miały już na koncie co najmniej jeden miesiąc ubezpieczenia, zastosowanie ma regulacja korzystniejsza dla ubezpieczonych.
Za okresy składkowe uznaje się również okresy, za które składki są opłacane ze środków publicznych. Obejmują one okresy wychowywania dzieci (maksymalnie cztery lata na dziecko, w przypadku bliźniąt pięć lat), okresy służby wojskowej lub wojennej oraz okresy traktowane na równi z nimi (np. okresy służby cywilnej), okresy pobierania zasiłku tygodniowego (Wochengeld) (okresy urlopu macierzyńskiego) oraz okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub zasiłku chorobowego.
Przedterminowe emerytury
Od 1 stycznia 2026 r. wiek uprawniający do emerytury dla mężczyzn i kobiet zostanie stopniowo podwyższony z 62 do 63 lat.
Wymagane na dzień referencyjny 480 miesięcy ubezpieczenia, które należy uwzględnić przy obliczaniu wysokości świadczenia, zostaną stopniowo zwiększone od 1 stycznia 2026 r. do 504 miesięcy ubezpieczenia.
W przypadku kobiet urodzonych od 1 stycznia 1964 r. emerytura korytarzowa będzie brana pod uwagę dopiero od stycznia 2030 r., ponieważ mają one możliwość wcześniejszego skorzystania z emerytury. W ten sposób emerytura korytarzowa będzie miała znaczenie również dla kobiet w przyszłości.
Renta z tytułu pracy w trudnych warunkach przysługuje osobom ubezpieczonym, które przepracowały co najmniej 120 miesięcy (10 lat) w trudnych warunkach w ciągu ostatnich 240 miesięcy kalendarzowych (20 lat) przed dniem referencyjnym. Można z niej skorzystać najwcześniej po ukończeniu 60. roku życia, o ile nabyto co najmniej 540 miesięcy ubezpieczenia (45 lat).
Wypłata świadczeń z tytułu emerytury przedterminowej ustaje dopiero od miesiąca, w którym kwota wynagrodzenia przekraczająca próg minimalny po raz pierwszy przekroczyła limit lub roczną „kwotę wolną od podatku” w wysokości 220,44 EUR (wartość na rok 2026).
Zarówno emerytura, jak i przedterminowa emerytura podlegają opodatkowaniu.
Do czego mam prawo i jak mogę o to wystąpić?
emerytura
Wysokość emerytury zależy od wieku wnioskodawcy, przepracowanego okresu ubezpieczenia oraz wysokości wpłaconych składek. W przypadku osób, które 1 stycznia 2005 r. nie ukończyły jeszcze 50. roku życia, obowiązuje system emerytalny oparty na świadczeniach, funkcjonujący na zasadzie podziału bieżących składek.
W ramach tego systemu nabyte uprawnienia emerytalne są ustalane corocznie. Podstawą obliczeń jest średni dochód brutto z pracy w roku kalendarzowym do wysokości limitu wymiaru składki (maksymalna podstawa składki). Z tej kwoty 1,78% na każdy rok kalendarzowy jest zapisywane na koncie emerytalnym.
W przypadku osób, które 1 stycznia 2005 r. ukończyły już 50 lat, nadal obowiązują przepisy prawne obowiązujące na koniec 2003 r. Podstawą obliczenia emerytury jest średnia dochodów brutto z pracy z 36 najlepszych lat ubezpieczeniowych. Okres ten będzie stopniowo wydłużany do 40 lat ubezpieczeniowych do roku 2028. Na każdy rok ubezpieczeniowy uwzględnia się 1,78% podstawy obliczeniowej emerytury.
Emerytury przyznane od 1 stycznia 2004 r. mogą być niższe o maksymalnie 5% w porównaniu z emeryturą porównawczą obliczoną zgodnie z przepisami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2003 r. Wartość ta została stopniowo zwiększona do 10% do roku 2024.
Renta jest wypłacana 14 razy w roku. Do rent za kwiecień i październik otrzymują Państwo dodatkowo wypłatę specjalną.
Przedterminowa emerytura
W przypadku emerytury korytarzowej obniżka wynosi 5,1% rocznie (0,425% miesięcznie) przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego. W przypadku emerytury z tytułu pracy w trudnych warunkach potrącenie wynosi 1,8% rocznie (0,15% miesięcznie) przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. W przypadku przedwczesnej emerytury (emerytura z tytułu długiego okresu ubezpieczenia) obniżka wynosi 4,2% rocznie (0,35% miesięcznie) przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego.
W przypadku odroczenia przejścia na emeryturę świadczenie wzrasta o 5,1% na rok kalendarzowy, jednak maksymalnie o 15,3%.
Jeśli zgromadziłeś co najmniej 25 lat składkowych z tytułu wykonywania pracy zarobkowej, w tym co najmniej 12 miesięcy pracy zarobkowej przed ukończeniem 20. roku życia, otrzymasz tzw. premię za wczesne rozpoczęcie pracy. Ten specjalny dodatek wynosi 1,22 EUR za każdy miesiąc składkowy z tytułu wykonywania pracy zarobkowej przed ukończeniem 20. roku życia („dodatek za wczesne rozpoczęcie pracy”) i jest ograniczony do maksymalnej kwoty 73,20 EUR.
Dodatek wyrównawczy (Ausgleichszulage)
Jeżeli miesięczna emerytura lub renty wraz z innymi dochodami nie osiągają określonych progów, różnicę między dochodem a progiem wyrównuje dodatek wyrównawczy w wysokości tej różnicy. Do pozostałych dochodów zalicza się również dochody współmałżonka lub partnera żyjącego we wspólnym gospodarstwie domowym. Dodatek wyrównawczy może zostać podwyższony w przypadku dzieci pozostających na utrzymaniu. Jeśli wymagają Państwo opieki, może zostać przyznany dodatkowo zasiłek opiekuńczy (Pflegegeld).
Emeryturę otrzymuje się zasadniczo wyłącznie na wniosek.
Jeśli nabyli Państwo okresy ubezpieczenia również w systemach ubezpieczeń emerytalnych innych państw UE i EOG, nie ma konieczności składania oddzielnego wniosku o emeryturę w każdym z tych państw. Składając wniosek w Austrii, należy zaznaczyć, że nabyli Państwo również zagraniczne okresy ubezpieczenia. Państwa instytucja ubezpieczeniowa skontaktuje się wówczas z właściwym organem tego państwa i rozpocznie „międzypaństwową procedurę ustalania uprawnień emerytalnych”.
Zawsze, gdy muszą Państwo spełnić określone warunki, aby uzyskać prawo do austriackiego świadczenia socjalnego, organy uwzględniają również okresy ubezpieczenia nabyte w systemach socjalnych innych krajów. Dotyczy to państw członkowskich UE, a także Szwajcarii, Liechtensteinu, Norwegii, Islandii i Wielkiej Brytanii. Okresy ubezpieczenia nabyte w Austrii pozostają ważne, jeśli pracujesz i jesteś ubezpieczony w jednym z tych krajów.
Tłumaczenie terminów specjalistycznych
Dodatek wyrównawczy – dodatek wyrównawczy to świadczenie pieniężne wypłacane dodatkowo do obliczonej emerytury, aby odbiorca osiągnął minimalny dochód z łącznej kwoty. Sam dodatek wyrównawczy stanowi różnicę między indywidualną emeryturą, innymi uwzględnianymi dochodami netto a stawką referencyjną dodatku wyrównawczego, która co roku jest dostosowywana rozporządzeniem Ministerstwa Spraw Socjalnych. Aby otrzymać dodatek wyrównawczy, miejsce zamieszkania musi znajdować się w Austrii.
Procedura ustalania emerytury – osoby, które nabyły okresy ubezpieczenia emerytalnego w kilku państwach, często stają przed ryzykiem, że poszczególne okresy są zbyt krótkie, aby dać prawo do samodzielnego świadczenia emerytalnego. W każdym państwie UE i EOG okresy ubezpieczenia emerytalnego oraz składki pozostają zachowane do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego przewidzianego w przepisach tego państwa. Obowiązuje zasada sumowania okresów ubezpieczenia. Każde państwo uwzględnia te okresy na równi z odpowiednimi „własnymi” okresami i sprawdza, czy suma tych okresów wystarcza do uzyskania prawa do emerytury zgodnie z jego przepisami. Jeżeli w ten sposób powstaje prawo do emerytury, każde z tych państw wypłaca odrębną emeryturę, uwzględniając wyłącznie okresy nabyte w ramach własnego systemu.
Miejsce zwykłego pobytu – Pojęcie „miejsca zamieszkania” lub „miejsca zwykłego pobytu” zostało zdefiniowane w prawie UE w rozporządzeniu UE w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Jest to miejsce, w którym znajduje się centrum Państwa życia.
Formularze, które należy wypełnić
Renty otrzymuje się zasadniczo wyłącznie na wniosek. Wniosek ten należy złożyć, korzystając z odpowiedniego formularza, najlepiej do właściwego organu ubezpieczenia emerytalnego, ale można go również skierować do dowolnej kasy chorych lub urzędu gminy. Rozpatrywane są również wnioski nieformalne. W przypadku zbyt późnego złożenia wniosku poniesie Pan/Pani odpowiednie straty finansowe.
Przegląd jednolitych w UE formularzy służących do przenoszenia uprawnień z zakresu ubezpieczenia społecznego z jednego kraju do drugiego. Konkretny austriacki formularz można uzyskać w AMS.
Poznaj swoje prawa
Poniższe linki wyjaśniają Państwa prawa, nie są jednak oficjalnymi stronami internetowymi Komisji Europejskiej i w związku z tym nie odzwierciedlają jej stanowiska prawnego:
- Uprawnienia emerytalne w kilku państwach
- Obliczanie emerytury
- Opodatkowanie emerytur
- Materiały informacyjne Instytutu Ubezpieczeń Emerytalnych
- Emerytura za granicą: wypłata, podatki i ubezpieczenie zdrowotne
Publikacje Komisji Europejskiej:
Z kim można się skontaktować
Federalne Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych, Zdrowia, Opieki i Ochrony Konsumentów
Stubenring 1
1010 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 1 71100-0
E-mail: post@sozialministerium.gv.at
http://www.sozialministerium.gv.at
Związek Instytucji Ubezpieczeń Społecznych
Kundmanngasse 21
1030 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 1 71132-0
E-mail: PosteingangAllgemein@sozialversicherung.at
https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.845634&portal=svportal
Instytucja Ubezpieczeń Emerytalnych, siedziba główna
Friedrich-Hillegeist-Straße 1
1021 Wiedeń
AUSTRIA
Tel. +43 50303
E-mail: pva@pv.at
http://www.pensionsversicherung.at
