Rakousko: starobní důchod
V této kapitole najdete informace o dávkách, na které máte v Rakousku nárok po dosažení důchodového věku. Jedná se o:
- starobní důchod
- předčasný starobní důchod
- Částečný důchod
V jakých případech mohu o dávky požádat?
Nárok na dávky ve stáří máte, pokud jste dosáhli požadovaného věku a odpracovali jste potřebný počet pojistných období. V zásadě existuje starobní důchod, různé formy předčasného starobního důchodu a v roce 2026 nově zavedený částečný důchod (Teilpension).
Starobní důchod (Alterspension) je pravidelná peněžní výplata určená k finančnímu zajištění života ve stáří, tedy po skončení běžné pracovní činnosti. V Rakousku je tohoto věku v současné době dosaženo u žen v 61,5 letech a u mužů v 65 letech. Důchodový věk pro ženy se od roku 2024 do roku 2033 každoročně zvyšuje o šest měsíců, dokud se nevyrovná věku mužů.
Předčasný starobní důchod je pravidelná peněžní výplata, která se přiznává při splnění příslušných podmínek nároku před dosažením běžné věkové hranice pro výplatu důchodu.
Částečný důchod lze čerpat při splnění podmínek pro (předčasný) starobní důchod, pokud existuje přání pokračovat v práci v omezeném rozsahu (povinné zkrácení pracovní doby o 25 % až 75 %). V takovém případě se část důchodu vyplácí měsíčně, zatímco zároveň se pokračuje v práci na částečný úvazek. Tímto způsobem se i nadále hromadí pojistná doba a základy pro výpočet příspěvků. Částečný důchod lze navíc čerpat i po dosažení běžného důchodového věku a zvyšuje tak výši důchodu.
Jaké podmínky musím splnit?
starobní důchod
Starobní důchod může pobírat pouze ten, kdo prokáže určitou minimální dobu pojištění v rakouském důchodovém pojištění a dosáhl zákonného věku pro nárok na důchod.
Pro osoby, které k 1. lednu 2005 ještě nedosáhly věku 50 let a dosud neměly žádné měsíce pojištění, činí minimální doba pojištění 180 měsíců, z nichž alespoň 84 bylo získáno na základě výdělečné činnosti. Osoby, které k 1. lednu 2005 dosáhly 50. , musí mít odpracováno 180 pojistných měsíců v posledních 360 kalendářních měsících nebo 180 příspěvkových měsíců, resp. 300 pojistných měsíců bez časového omezení.
Pro osoby, které k 1. lednu 2005 ještě nedosáhly věku 50 let, ale již absolvovaly alespoň jeden pojistný měsíc, platí pravidlo, které je pro pojištěnce výhodnější.
Za období placení příspěvků se uznávají i období, za která jsou příspěvky hrazeny z veřejných prostředků. Mezi ně patří doby výchovy dětí (maximálně čtyři roky na jedno dítě, v případě dvojčat pět let), doby vojenské služby či válečné služby a obdobné doby (např. doby civilní služby), doby pobírání týdenního příspěvku (Wochengeld) (doba mateřské dovolené) a doby pobírání dávek v nezaměstnanosti nebo peněžitých dávek v nemoci.
Předčasné starobní důchody
Pro muže i ženy se od 1. ledna 2026 bude věk pro nárok na důchod postupně zvyšovat z 62 let na 63 let.
Počet 480 pojistných měsíců, které jsou k rozhodnému dni nutné pro výpočet dávky, se od 1. ledna 2026 postupně zvýší na 504 pojistných měsíců.
U žen narozených od 1. ledna 1964 přichází důchod v rámci koridoru v úvahu až od ledna 2030, protože pro ně existuje možnost čerpat starobní důchod již dříve. V budoucnu se tedy důchod v rámci koridoru stane relevantním i pro ženy.
Důchod za těžkou práci se vztahuje na pojištěnce, kteří odpracovali alespoň 120 měsíců (10 let) v těžkých pracovních podmínkách během posledních 240 kalendářních měsíců (20 let) před rozhodným dnem. Lze o ni požádat nejdříve po dovršení 60. roku věku, pokud bylo odpracováno alespoň 540 pojistných měsíců (45 let).
Předčasné důchodové dávky se přestávají vyplácet až od měsíce, ve kterém částka odměny přesahující hranici pro minimální výdělek poprvé překročila limit, resp. roční „osvobozenou částku“ ve výši 220,44 EUR (hodnota pro rok 2026).
Jak starobní důchod, tak i předčasný starobní důchod podléhají zdanění.
Na co mám nárok a jak o to mohu požádat?
starobní důchod
Výše starobního důchodu se určuje podle věku žadatele, odpracované doby pojištění a výše zaplacených příspěvků. Pro osoby, které k 1. lednu 2005 ještě nedosáhly věku 50 let, platí systém důchodových účtů založený na výplatách na základě rozdělovacího systému.
V rámci tohoto systému se nabytý nárok na důchod stanovuje každoročně. Základem pro výpočet je průměrný hrubý výdělek v kalendářním roce až do výše horní hranice pro výpočet příspěvků (maximální základ pro výpočet příspěvků). Z této částky se na důchodový účet připisuje 1,78 % za každý kalendářní rok.
Na osoby, které k 1. lednu 2005 již dosáhly věku 50 let, se nadále vztahuje právní úprava platná ke konci roku 2003. Základem pro výpočet důchodu je průměr hrubých příjmů z výdělečné činnosti za nejlepších 36 pojistných let. Toto období se do roku 2028 postupně prodlouží na 40 pojistných let. Na každý pojistný rok se pro výpočet důchodu započítává 1,78 % základu pro výpočet důchodu.
Důchody od 1. ledna 2004 mohou být maximálně o 5 % nižší než srovnávací důchod podle právní úpravy platné k 31. prosinci 2003. Tato hodnota byla do roku 2024 postupně zvýšena na 10 %.
Důchod se vyplácí 14krát ročně. K důchodům za duben a říjen obdržíte vždy mimořádnou platbu.
Předčasný starobní důchod
U důchodu v rámci koridoru činí srážka 5,1 % ročně (0,425 % měsíčně) před dosažením standardního důchodového věku. U důchodu za těžkou práci činí srážka 1,8 % ročně (0,15 % měsíčně) před dosažením standardního důchodového věku. U předčasného starobního důchodu (důchod na základě dlouhé doby pojištění) činí srážka 4,2 % ročně (0,35 % měsíčně) před dosažením standardního důchodového věku.
V případě odloženého nástupu do důchodu se dávka zvyšuje o 5,1 % za kalendářní rok, maximálně však o 15,3 %.
Pokud jste na základě výdělečné činnosti odpracovali alespoň 25 příspěvkových let, z toho alespoň 12 měsíců výdělečné činnosti před dovršením 20. roku věku, obdržíte k důchodu tzv. bonus za brzký nástup do výdělečné činnosti. Tento zvláštní příplatek činí 1,22 EUR za každý měsíc placení příspěvků na základě výdělečné činnosti před dovršením 20. roku věku („bonus za včasný nástup“) a je omezen na maximálně 73,20 EUR.
Vyrovnávací příplatek (Ausgleichszulage)
Pokud měsíční důchod nebo důchody včetně ostatních příjmů nedosahují určitých referenčních sazeb, vyrovnává tento rozdíl vyrovnávací příplatek ve výši rozdílu mezi příjmem a hranicí. Mezi ostatní příjmy se řadí i příjmy manžela či manželky žijícího ve společné domácnosti nebo registrovaného partnera či partnerky. Vyrovnávací příplatek lze zvýšit v případě nezaopatřených dětí. Pokud potřebujete péči, může vám být navíc přiznán příspěvek na péči (Pflegegeld).
Důchod obdržíte zásadně pouze na základě žádosti.
Pokud jste si odpracovali pojistné doby také v důchodovém pojištění jiných států EU a EHP, není nutné žádat o důchod v každém státě zvlášť. Při podání žádosti v Rakousku uveďte, že jste si odpracovali také zahraniční pojistné doby. Váš pojistitel poté naváže kontakt s příslušným orgánem daného státu a zahájí „mezistátní řízení o přiznání důchodu“.
Kdykoli musíte splnit určité podmínky, abyste měli nárok na rakouskou sociální dávku, úřady zohlední i pojistné doby, které jste získali v sociálních systémech jiných zemí. To platí pro členské státy EU, jakož i pro Švýcarsko, Lichtenštejnsko, Norsko, Island a Spojené království. Vaše pojistné doby nabyté v Rakousku zůstávají v platnosti, pokud pracujete a jste pojištěni v jedné z těchto zemí.
Překlad odborných pojmů
Vyrovnávací příplatek – Vyrovnávací příplatek je peněžitá dávka vyplácená navíc k vypočítanému důchodu, aby příjemce dosáhl s celkovou částkou minimálního příjmu. Samotný vyrovnávací příplatek představuje rozdíl mezi individuálním důchodem, dalšími započitatelnými čistými příjmy a referenční sazbou vyrovnávacího příplatku, která je každoročně upravována nařízením ministerstva sociálních věcí. Abyste měli nárok na vyrovnávací příplatek, musíte mít bydliště v Rakousku.
Postup při stanovení důchodu – Kdo si nabyl důchodové pojistné doby ve více státech, často čelí riziku, že tyto doby jsou v jednotlivých případech příliš krátké na to, aby vznikl samostatný nárok na důchod. V každé zemi EU a EHP zůstávají doby důchodového pojištění a příspěvky zachovány, dokud není dosaženo důchodového věku stanoveného právními předpisy daného státu. Platí zásada sčítání dob pojištění. Každý stát zohledňuje tyto doby stejně jako odpovídající „vlastní“ doby a ověřuje, zda součet těchto dob postačuje k nároku na důchod podle jeho právních předpisů. Pokud tímto způsobem vznikne nárok na důchod, vyplácí každý z těchto států samostatný důchod, přičemž zohledňuje pouze doby nabyté ve svém vlastním systému.
Obvyklé bydliště – Pojem „bydliště“ nebo „obvyklé bydliště“ je v právu EU definován v nařízení EU o koordinaci systémů sociálního zabezpečení. Nachází se tam, kde máte své životní centrum.
Formuláře, které musíte vyplnit
Důchod obdržíte zásadně pouze na základě žádosti. Tuto žádost je třeba podat pomocí příslušného formuláře, nejlépe u příslušného důchodového pojišťovacího orgánu, lze ji však zaslat i kterékoli zdravotní pojišťovně nebo obecnímu úřadu. Zohledňují se i žádosti bez předepsané formy. V případě opožděně podaných žádostí vám vzniknou odpovídající finanční ztráty.
Přehled formulářů jednotných v rámci EU pro převod nároků na sociální zabezpečení z jedné země do druhé. Konkrétní rakouský formulář získáte u AMS.
Znát svá práva
Tyto odkazy vysvětlují vaše práva, nejedná se však o oficiální webové stránky Evropské komise, a proto nepředstavují její právní názor:
- Důchodové nároky ve více státech
- Výpočet důchodu
- Zdanění důchodů
- Informační materiály důchodové pojišťovny
- Důchod v zahraničí: výplata, daně a zdravotní pojištění
Publikace Evropské komise:
Na koho se můžete obrátit
Spolkové ministerstvo práce, sociálních věcí, zdravotnictví, péče a ochrany spotřebitelů
Stubenring 1
1010 Vídeň
RAKOUSKO
Tel. +43 1 71100-0
E-mail: post@sozialministerium.gv.at
http://www.sozialministerium.gv.at
Zastřešující organizace orgánů sociálního zabezpečení
Kundmanngasse 21
1030 Vídeň
RAKOUSKO
Tel. +43 1 71132-0
E-mail: PosteingangAllgemein@sozialversicherung.at
https://www.sozialversicherung.at/cdscontent/?contentid=10007.845634&portal=svportal
Úřad důchodového pojištění, ústředí
Friedrich-Hillegeist-Straße 1
1021 Vídeň
RAKOUSKO
Tel. +43 50303
E-mail: pva@pv.at
http://www.pensionsversicherung.at
