info

Slováci, ktorí chcú pracovať v zahraničí a hľadajú pracovné miesto v Nemecku, si dnes môžu svoje pracovisko a bydlisko slobodne zvoliť, pretože vo vnútri EÚ neobmedzene platí princíp voľného pohybu zamestnancov.

K nájdeniu práce v Nemecku pritom v žiadnom prípade nie je nutná agentúra (firma zaisťujúca sezónnu prácu, personálny leasing), hoci tieto firmy často uľahčujú uchádzačom vstup na nemecky hovoriaci pracovný trh.

Naopak: mnohí zamestnávatelia v Nemecku naliehavo hľadajú personál a radšej by slovenských pracovníkov zamestnali priamo, než aby si ich „požičiavali“ od agentúry. Najväčšou prekážkou je pritom často nielen pre slovenských uchádzačov, ale aj pre nemeckých zamestnávateľov, jazyková bariéra.

Ponuky pracovných miest priamo u zamestnávateľov, ktorí by radi zamestnali pracovníkov zo Slovenska, sú k dispozícii vo všetkých odboroch: pre manuálne a remeselné činnosti rovnako ako v gastronómii, výrobe alebo zdravotníctve.

Spektrum zamestnávateľov, u ktorých sa možno nechať najať na prácu priamo, siaha pritom od malých rodinných podnikov cez stredne veľké firmy až po naozaj veľké podniky.

S dobre napísaným životopisom v anglickom jazyku by pre mobilných slovenských uchádzačov so základnou znalosťou nemčiny nemal byť problém nechať sa priamo zamestnať bez agentúry. Práca v Nemecku bez agentúry? Ide to.

© interpráca, 2019