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Tschechen, die im Ausland arbeiten wollen und einen Arbeitsplatz außerhalb der Tschechischen Republik suchen, können sich ihren Arbeitsplatz und Wohnort innerhalb der EU heute frei wählen.

Sämtliche vorübergehende Beschränkungen, die nach dem EU-Beitritt 2004 Tschechen den Zugang zu den Arbeitsmärkten insbesondere in Deutschland und Österreich erschwerten, sind inzwischen entfallen: Es gilt uneingeschränkt das Prinzip der Arbeitnehmerfreizügigkeit.

Aufgrund der geografischen Nähe und der deutlich höheren Löhne und Gehälter bedeutet für tschechische Arbeitssuchende "Arbeit im Ausland" oft vor allem zunächst Arbeit bei den direkten Nachbarn, also in Deutschland und Österreich. Besonders gefragt sind Arbeitsplätze für Pendler in der Grenzregion.

Von großem Vorteil sind dabei Deutschkenntnisse, die wiederum auch der Schlüssel für Arbeitsstellen, Ferienjobs oder Au-Pair-Stellen in der Schweiz sind.

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