Praca w bawarskim regionie przygranicznym: Dolna Bawaria z powiatami Regen i Freyung-Grafenau bezpośrednio graniczącymi z Czechami oraz powiatami Straubing-Bogen, Deggendorf i Passau, wciąż stosunkowo bliskimi granicy, jest dobrym przykładem zrastania się regionalnych rynków pracy Bawarii i Czech ponad granicą państwową, a nawet językową.

Region pilzneński (Plzeňský kraj) i region południowoczeski (Jihočeský kraj) tworzą wraz z Dolną Bawarią bardziej południowy odcinek bawarsko-czeskiego regionu przygranicznego, po stronie czeskiej z dwoma powiatami przygranicznymi Prachatice (okres Prachatice) i Czeski Krumlov (okres Český Krumlov).  

Równolegle do dynamicznych relacji gospodarczych od dawna rozwija się szybko rosnący niemiecko-czeski rynek pracy. Dla czeskich osób poszukujących pracy możliwości zatrudnienia i oferty pracy w Bawarii są ze względu na wciąż wyraźną różnicę w płacach między Niemcami a Czechami ogólnie nadal bardzo atrakcyjne.

Straubing, Deggendorf i także Passau – te miasta w Dolnej Bawarii są dziś miejscami przyciągającymi mobilnych pracowników ze znajomością niemieckiego z Czech i z czeskiej perspektywy oznaczają bliskość domu i dobrą dostępność.

Dla niemieckich firm z siedzibą lub miejscem wykonywania pracy przez pracowników w Dolnej Bawarii czeski region przygraniczny stanowi z kolei wciąż niewyczerpany rezerwuar i potencjał pozyskiwania często pilnie potrzebnych specjalistów, a także pracowników sezonowych. 

Faktycznie stale rośnie także liczba czeskich osób dojeżdżających do pracy przez granicę do Niemiec, które nadal mieszkają w Czechach i tam mają centrum życiowe.

Region Dolna Bawaria jest pod tym względem dla czeskich osób poszukujących pracy i kandydatów wręcz idealny: w zależności od miejsca zamieszkania region oferuje zarówno prace dla osób dojeżdżających codziennie, jak i oferty pracy dla osób wracających do domu na weekendy. 

© interpráce, 2019